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三都:“三个强化”抓好组织部门自身建设
来源:中共三都县委组织部     时间:2019-06-26

  近年来,三都水族自治县通过“三个强化?#20445;?#25235;好抓实组织部门自身建设,进一?#25945;?#21319;组织部门干部队伍能力水平,打造政治素质高、业务水平精、工作作风好的干部队伍,为打赢脱贫攻坚?#25945;?#20379;坚强的组织保障。

  强化思想教育,突出组工干部政治“忠”。一是将党章党规党纪、习近平总书记系列重要?#19981;?#31934;神,脱贫攻坚知?#37117;?#20013;央和省州重要决策部署等文件精神梳理成《三都县委组织部应知应会知识材料汇编》,依托水乡党建微信、部机关QQ群等?#25945;ǎ?#27599;周分享6条供干部随时随地学习。利用每周一例会,增设学思渐悟和干部授课等方式。各科(室)就各自岗位谈认识、谈体会,通过广泛交流,不?#26174;?#24378;干部的政治定力和思想认识。二是借助“水乡大讲堂”“新时代大讲堂”、县内外轮训等教育?#25945;ǎ?#20998;期分批制定“个性化”干部培养方案,同时采取分管领导对中层干部或中层干部对一般干部进行“传帮带?#20445;?#36890;过“手把手”讲经验教方法,努力把每名组工干部培养成为“业务标杆”。

  强化能力培养,促进组工干部业务“精”。为补足组工干部精神之?#26696;啤保?#31569;牢信仰之“基?#20445;?#37096;机关每周集中学习《党章》、《习近?#25945;?#27835;国理政?#20998;?#35782;等。实行信息考核制度,要求组工干部人人拿起笔杆子充当信息?#20445;?#27599;人每月必须撰写2条信息,每年撰写高质量的调研报告不少于2篇。对轮岗或新进的同志,以老带新、一带多、多带一等方式传授工作经验,把每位组工干部打造成“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部。

  强化从严管理,践行组工干部标准?#25226;稀薄?#19968;是进一步规范上会规程、请示汇报程序、审核签批程序,建立组工干部重要事项报告、去向报备等制度,引导组工干部讲政治、守规矩、转作风。二是以“三致三精三周”为工作标准,制定日常和重点事项?#35762;?#30563;办工作细则,?#35762;?#24037;作人员随时跟踪督办,对督办台账实行动态管理,常态提醒、销号,倒逼组工干部奋力作为,确保上级各项决策部署精准落地生根。

  (三都县委组织部  莫?#38556;跡?/font>








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